چگونه شایعات در محل کار می تواند به شغل و شرکت شما آسیب برساند

شایعات در محل کار بسیار وسوسه انگیز است.

همکاران شما در اطراف Keurig شناور می شوند و آخرین اخبار را در مورد جدید به اشتراک می گذارند. دختری در حسابداری:

“او دیشب خیلی دیر بیرون از مهمانی بود.” 

“من شرط می بندم که او با نوشیدن یا چیزی مشکل دارد.”

“بچه ها فکر می کنید به همین دلیل است که او از آخرین شغلش اخراج شد؟»

و شما فقط می‌خواهید وارد شوید و به آنها بپیوندید.

این چیز خوبی است!

در در واقع، شما دعوای او با شخصی را در تلفن همراهش شنیده اید، بنابراین می توانید چیز جدیدی، شاید حتی شاداب را به اشتراک بگذارید.

چرا شایعات در محل کار وسوسه انگیز است

می‌توانید برای چند لحظه در مرکز توجه باشید.

شما از این موضوع مطلع هستید.

این اطلاعات شما را بسیار مهم جلوه می‌دهد!

>هر وقت چنین احساسی کردید، توقف کنید!

مسلماً هیچ مزیتی برای درگیر شدن در شایعات اداری وجود ندارد، به جز اینکه احتمالاً خود را درگیر شایعات اداری دیگر کنید.

باور کنید که ازدحام جمعیت نیست. می خواهید با آن بدوید.

چرا هرگز نباید در محل کار غیبت کنید

دلایل زیادی برای نپیوستن به این گفتگو وجود دارد.

در اینجا پنج مورد برتر وجود دارد.

فراموش نکنید <این نقل قول های شایعات را بررسی کنید که به شما کمک می کند شایعات را از زندگی خود در محل کار حذف کنید.

1. این به شما مربوط نیست

آنچه که همکارانتان در زمان خود انجام می دهند، به آنها مربوط می شود.

دوره زمانی.

اگر چیزی در مورد آنها شنیده اید. ممکن است روی عملکرد شغلی (نه مال آنها، مگر اینکه شما ناظر مستقیم آنها باشید) یا شرکت را به خطر بیندازید، سپس مستقیماً با آن شخص صحبت کنید.

این کار را بدون قضاوت انجام دهید تا حقایق را بیابید و ببینید که چگونه وضعیت را برطرف کنید.

در مورد آن با کسی بحث نکنید، مگر اینکه شما یا شرکت عواقب منفی را تجربه کنید، و حتی پس از آن، فقط در رسیدگی به یک مشکل خاص و فقط با یک یا دو نفر که وظیفه آنها رسیدگی به آن است.

برای هر چیز دیگری که دیده‌اید یا شنیده‌اید، حریم خصوصی‌شان را به همه بدهید، درست همانطور که می‌خواهید حریم خصوصی خود را، که ما را به…

2. مردم درباره شما صحبت خواهند کرد

وقتی درگیر شایعات اداری می‌شوید، بیشتر در معرض این شایعات قرار می‌گیرید.

به آنچه در مورد شخص دیگری می‌گویید فکر کنید.

اکنون، زمانی که در اتاق استراحت یا حمام نیستید، آن مکالمه را در مورد خود تصویر کنید.

این ضرب المثل کاربردهای عملی دارد، “قضاوت نکنید، مبادا باشید.” قضاوت شده است.»

هر چه بیشتر قضاوت کنید، بیشتر در معرض قضاوت دیگران قرار می گیرید، و از آنجایی که هیچ یک از ما بدون نقص و لغزش نیستیم، چرا خود را در این موقعیت قرار دهید؟

3. شما را غیرقابل اعتماد می بینند

هر وقت در اطراف کسی هستم که اسرار دیگران را افشا می کند، هرگز فکر نمی کنم، “اوه، این خوب است – بیشتر به من بگویید!”

من همیشه این کار را می کنم. یک یادداشت ذهنی: “هرگز چیزی را که نمی خواهید در شرکت پخش شود به او نگویید.”

در محل کار، اطلاعات دارای ارزش و قدرت هستند.

هر چه افراد بیشتری بتوانند به آن اعتماد کنند. شما با اطلاعات آنها، هرچه دورتر بروید و ارزش بیشتری برای خود و کارفرمایتان به ارمغان بیاورید.

دوری از شایعات یک راه عالی برای رهبر شدن، نه پیرو.

چرا این امکان را با اجازه دادن به مردم در مورد اینکه نمی‌توانند به شما اعتماد کنند، از بین ببرید؟

من زمانی در دفتری کار می‌کردم که در آنجا یک دستیار، اگنس (نام واقعی او نیست) به من اختصاص داده شد.

قبل از پایان اولین روزش با من، مدیر دفتر کنار میز من آمد تا به من هشدار دهد که مراقب چیزهایی باشم که با او به اشتراک می گذارم.

هیچ وقت حرف او را فراموش نمی کنم: “اگر می خواهی. هر کسی چیزی را بداند، می توانید تلگراف، تلفن یا به اگنس بگویید.”

به من اعتماد کنید این شهرتی است که در بین همکارانتان نمی خواهید.

همچنین ممکن است دوست داشته باشید: < a href="https://everydaypower.com/ways-stop-gossip-in-the-workplace/">7 راه برای متوقف کردن شایعات در محل کار قبل از اینکه سمی شود

4. ممکن است اشتباه کرده باشید

به این فکر کنید که بعد از اینکه به همه بگویید همسر باب او را ترک می کند، وقتی متوجه شدید که او به تازگی از شهر خارج شده و از مادر بیمار خود مراقبت می کند، چقدر احساس کوچک و وحشتناکی خواهید داشت.

حتی اگر شایعه درست باشد، نمی‌خواهید آن را به اشتراک بگذارید، اما به ویژه زمانی که درست نباشد، آسیب‌رسان است.

همچنین، انتشار مطلبی غیرواقعی در مورد یک همکار که بر شغل آنها تأثیر می‌گذارد. به هر طریقی—از دست دادن ترفیع، اخراج و غیره، شما را به دلیل تهمت در معرض شکایت قرار می دهد.

و اگر آن را به صورت مکتوب بنویسید (از جمله ایمیل و پیام های متنی، که هرگز به طور کامل پاک نمی شوند و احضار بسیار آسان تر از آنچه فکر می کنید) ، که تبدیل به افترا می شود.

بهتر است امن (و بی صدا) تا متاسفم!

5. شایعات یک محیط کاری سمی ایجاد می کند

طبق گزارش گالوپ، شرکت های آمریکایی سالانه 450 تا 550 میلیارد دلار ضرر می کنند (بله، میلیارد) صرفاً به دلیل ناراحتی در محل کار.

کارمندان ناراضی احتمالاً بیمار هستند، بدون اطلاع قبلی ترک می کنند، دزدی می کنند. ، درگیر خشونت در محل کار شوید، درخواست غرامت کارگر را ثبت کنید و پیامدهای بد بسیاری داشته باشید.

یکی از دلایل اصلی ناراحتی، محیط کاری سمی است.

شایعات منجر به مسمومیت می شود.

فرهنگ ترس و بی اعتمادی ایجاد می کند و همه را وادار می کند. کمتر در محل کار خوشحال است.

فردی که موضوع شایعات است، احساس تمسخر و خجالت می کند و بقیه می بینند که باید مراقب پشت خود باشند.

هیچ کدام از اینها اجازه نمی دهد. خلاقیت، کارایی، یا صرفاً سرگرمی.

وقتی با شرکت‌ها در مورد چگونگی کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و به حداکثر رساندن سود با اولویت دادن به شادی در محل کار مشورت می‌کنم، همیشه یک واحد آموزشی در مورد نحوه مشاوره در نظر می‌گیرم. کارمندان سمی را کنترل و مهار کنید (و در صورت نیاز می‌توانید) کارمندان سمی را کنترل کنید.

شرکت‌ها میلیون‌ها نفر را با از بین بردن کسانی که محل کار را مسموم می‌کنند صرفه‌جویی می‌کنند و شما نمی‌خواهید این کار را انجام دهید. شخصی که همه به او نگاه می کنند.

شایعات اداری بودن شما را در این لیست قرار می دهد.

با عدم درگیر شدن در رفتارهای سمی آن را متوقف کنید.

اینها پنج دلیل اصلی من برای نگه داشتن اخبار شاداب دیگران برای خود هستند.

اگر دیگرانی دارید، لطفاً آنها را در نظرات زیر به اشتراک بگذارید.

با هم. ، ما می توانیم محل کاری شاد و سازنده جایی که همه این اختیار را دارند که بهترین کار خود را انجام دهند.

اگر این مقاله را مفید دیدید، لطفاً روی دکمه اشتراک‌گذاری کلیک کنید.